Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:

Квалификация "Специалист по управлению и контролю деятельности службы занятости населения (8 уровень квалификации)"

Статус Утвержден
Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации 03.01500.06
Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21.03.2017 N 291н)
Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом 8
Положения профессионального стандарта
Код трудовой функции Наименование трудовой функции Дополнительные сведения при необходимости
Е/01.7 Планирование и контроль деятельности ЦЗН
Е/02.7 Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда
Е/03.7 Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения
Е/04.7 Управление персоналом ЦЗН
Е/05.7 Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН
Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации 1.Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности,
- не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере
ИЛИ
1 .Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности.
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально - трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.
Срок действия свидетельства о квалификации 5 лет
Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста, служащего в соответствии ЕТКС, ЕКС с указанием разряда работы, профессии /категории и должности/ класса профессии ЕТКС 2017 Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, Заместитель директора по управлению персоналом. Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».
Статус

Утвержден

Номер квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации

03.01500.06

Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации

Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2016 г. № 676н (в ред. Приказа Минтруда России от 21.03.2017 N 291н)

Уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом

8

Положения профессионального стандарта

Код трудовой функции: Е/01.7
Наименование трудовой функции: Планирование и контроль деятельности ЦЗН
Дополнительные сведения при необходимости:

Код трудовой функции: Е/02.7
Наименование трудовой функции: Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда
Дополнительные сведения при необходимости:

Код трудовой функции: Е/03.7
Наименование трудовой функции: Организация совместных мероприятий с органами исполнительной власти, местного самоуправления, внебюджетными фондами, учреждениями (МСЭ) и социальными партнерами по вопросам занятости населения
Дополнительные сведения при необходимости:

Код трудовой функции: Е/04.7
Наименование трудовой функции: Управление персоналом ЦЗН
Дополнительные сведения при необходимости:

Код трудовой функции: Е/05.7
Наименование трудовой функции: Организация ведения финансово-хозяйственной деятельности ЦЗН
Дополнительные сведения при необходимости:

Перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации

1.Документ, подтверждающий наличие высшего образования по профилю деятельности;
2. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности,
- не менее 5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере
ИЛИ
1 .Документ, подтверждающий наличие высшего образования;
2. Документ, подтверждающий наличие дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) по профилю деятельности.
3. Документ, подтверждающий наличие опыта работы:
- не менее 2-х лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально - трудовых сферах,
- не менее 4-х лет на руководящих должностях в других сферах деятельности, - не менее5-ти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере.

Срок действия свидетельства о квалификации

5

Дополнительные характеристики (при необходимости): наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста, служащего в соответствии ЕТКС, ЕКС с указанием разряда работы, профессии /категории и должности/ класса профессии

ЕТКС 2017 Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, Заместитель директора по управлению персоналом. Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, (редакция от 15.05.2013) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел I. «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях».